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?1、品牌介紹 美國(guó)運(yùn)動(dòng)鞋廠商新百倫（New Balance）

1906年，William J.Riley先生在美國(guó)波士頓成立了一家名為New Balance的腳弓支撐器公司，專(zhuān)門(mén)訂做整形外科的腳弓支撐器和矯正鞋。有一天，當(dāng)他在觀察院子里的小雞時(shí)，發(fā)現(xiàn)小雞的三個(gè)爪子可以保持平衡，所以他就將受到的啟發(fā)運(yùn)用到腳弓支撐器的設(shè)計(jì)和研發(fā)上，New Balance的名字也應(yīng)運(yùn)而生，而Riley先生從小雞爪子的形狀上得到靈感這件事也成為了一個(gè)傳奇故事。

隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，50年代的New Balance開(kāi)始為當(dāng)?shù)氐呐懿秸咧圃鞂?zhuān)業(yè)的運(yùn)動(dòng)鞋，其中包括麻省理工大學(xué)的田徑隊(duì)。1956年，保羅夫婦從Riley先生手中買(mǎi)下了New Balance公司。自那時(shí)起，鞋類(lèi)制造發(fā)展成為公司穩(wěn)步成長(zhǎng)的主要業(yè)務(wù)。1960年，New Balance出品『TRACKSTER』系列運(yùn)動(dòng)鞋，這是全世界第一款可以提供多寬度楦頭的運(yùn)動(dòng)鞋，此舉成為制鞋業(yè)界的創(chuàng)舉。

2、New Balance社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠要求?

New Balance驗(yàn)廠要求?涵蓋了多個(gè)方面，確保工廠的運(yùn)營(yíng)符合社會(huì)責(zé)任和法律規(guī)定，保障員工權(quán)益，同時(shí)促進(jìn)公平安全的勞動(dòng)環(huán)境。以下是New Balance驗(yàn)廠的主要要求：

?1.童工和未成年工?：嚴(yán)禁雇傭童工，即未滿十六周歲的兒童，以及低于完成義務(wù)教育年齡的未成年人。所有工廠應(yīng)保存正式的檔案記錄以查證每位員工的出生日期，并遵守當(dāng)?shù)氐奈闯赡旯す陀霉芾硪?guī)定?。

?2.強(qiáng)迫勞動(dòng)?：嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，包括強(qiáng)迫工人加班、使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)?。

?3.工作時(shí)間和工資福利?：周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)，每周至少休息一天。員工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹托劫Y水平，加班工資需符合法律要求（正常加班為1.5倍，周末加班為2倍，法定節(jié)假日加班為3倍），工資發(fā)放需準(zhǔn)時(shí)，工廠需為員工購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)?。

?4.健康與安全?：工廠需確保不存在嚴(yán)重的健康安全問(wèn)題，包括消防設(shè)施齊全、生產(chǎn)區(qū)域通風(fēng)、照明良好，以及員工宿舍的衛(wèi)生、消防、安全符合要求?。

?5.無(wú)歧視?：營(yíng)造一個(gè)公平、無(wú)歧視的工作環(huán)境，員工的錄用、提升和工資待遇必須依據(jù)工作能力而定，不應(yīng)以性別、種族、社會(huì)等級(jí)、婚姻狀況、宗教或文化信仰而定?。

?6.遵守法律法規(guī)?：供貨商工廠應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)?。

?7.健康與安全培訓(xùn)記錄?：包括消防驗(yàn)收證書(shū)、建筑項(xiàng)目竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、環(huán)境健康安全組織架構(gòu)圖及工作程序等?。

這些要求旨在確保工廠在生產(chǎn)過(guò)程中遵守法律法規(guī)，保障員工權(quán)益，提供一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。通過(guò)這些措施，New Balance旨在促進(jìn)公平安全的勞動(dòng)條件，確保其供應(yīng)鏈中的所有工廠都符合其社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)?。

3.注意事項(xiàng)

1.審核機(jī)構(gòu)：第三方機(jī)構(gòu)、本部(請(qǐng)咨詢驗(yàn)廠通客服顧問(wèn)）

2.有透明度要求，需謹(jǐn)慎對(duì)待。

溫馨提示：

1.驗(yàn)廠通從事驗(yàn)廠咨詢13年，是目前國(guó)內(nèi)成立較早規(guī)模較大的驗(yàn)廠咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2.為企業(yè)提供“科小云智能驗(yàn)廠軟件”包括驗(yàn)廠考勤系統(tǒng)、文件管理系統(tǒng)，大大提高籌備備效率，深受客戶好評(píng)。

3.驗(yàn)廠通于深圳、廈門(mén)、泉州、寧波、天津、江蘇等地設(shè)有分公司，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)及東南亞地區(qū)，為企業(yè)提供一對(duì)一驗(yàn)廠輔導(dǎo)上門(mén)咨詢服務(wù)。

4.歷史咨詢項(xiàng)目有：BSCI、Sedex、WCA、ICS、QMS、GMP、FCCA、SQP、SCS、GSV、SCAN、C-TPAT、ISO、GRS、GOTS、FSC、HIGG、BRC、BEPI、RBA、ICTI、WRAP等。

5.歐美、國(guó)內(nèi)買(mǎi)家品牌標(biāo)準(zhǔn)：Disney、Target、Wal-mart、K-mart、Costco、Homedepot、Carrefour、Coca-Cola、ZARA、ALDL、京東、網(wǎng)易、李寧、安踏等約計(jì)600余項(xiàng)。

6.咨詢領(lǐng)域包括:服裝、鞋業(yè)、電子電器，玩具，印刷、文教禮品、食品、陶瓷，樹(shù)脂，五金工藝，家居用品...等。

    驗(yàn)廠通秉承“行業(yè)深耕、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、精益求精、傳遞價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念深受客戶信賴(lài)，自2020至2024年統(tǒng)計(jì)，每年遞增客戶數(shù)約達(dá)32%，歡迎您加入驗(yàn)廠通服務(wù)體系！

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